在教育的田野上，青年教师如同播撒希望的种子，承载着未来与梦想。为了助力这些种子茁壮成长，我校于２０２４年１２月１１日举办了“青蓝工程”教师培训会。本次活动聚焦于青年教师的专业发展，通过资深特级教师彭远的经验分享为青年教师的成长之路指明方向。参加会议的有学校党委书记吴宏文，党委副书记、校长张欢，副校长程光旭，教务处主任李志才、教研处主任张钟敏、副主任王值锋。会议由程光旭主持。

首先，特级教师彭远以其丰富的教学经验和深厚的教育理论，为青年教师带来了一场主题为“也谈青年教师的专业成长”的精彩分享。彭老师的报告主要由教育路上我们都是追梦人、讲好自己的教育故事、来自学生的心声三部分构成。彭老师不仅分享了他在教学实践中的宝贵经验，还就如何激发学生潜能、构建高效课堂等问题提供了独到见解，让在场的青年教师受益匪浅。

接下来，副校长程光旭对青年教师的成长提出建议：

１．在日常工作中，要严于律己，遵守劳动纪律。

２．加强学习，主动参与课堂研究，打造高效课堂。

３．合理规划个人的专业成长路径。

程校长勉励青年教师若以“我自己曾是学生，我的孩子也是学生”的心态对待工作，则会在工作中战胜困难、做出成绩。

再次，校长张欢就青年教师的成长与发展强调：

１．“师傅领进门，修行在个人”，青年教师要珍惜现有学习机会，以彭远老师为榜样。

２．“师者，传道授业解惑也”，青年教师要从专业知识、专业技能、专业方法三个方面去提高个人能力，顺应高效课堂的改革趋势。

３．“学高为师，身正为范”，青年教师要完成教师的使命，争当学生的四个引路人，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，争做一中的“大先生”，为党育才，为国育人。

最后，吴书记对青年教师提出了七点要求：

１．青年教师要居安思危。珍惜学校给予的学习机会，认真学习，不断提高自身业务能力，练就过硬的专业功底。

２．要有勤学笃行、求实创新的躬耕态度。从零开始，潜心钻研专业知识，努力提高自身的专业功底，以文化人，方能赢得学生的肯定，获取价值认同感。

３．要有教育情怀，要有甘于奉献的仁爱之心。爱学生、爱教育，才能辛苦但不痛苦，才能感受到教育所带来的幸福感，才能用心用情干好教育这一行，形成自己独特的教育风格，谱写自己的教育故事。

４．要对自己有一个宏观的职业规划：或提高专业知识能力，成为名师；或先做好班主任管理班级的工作，由管理班级过渡到管理年级再过渡到管理学校，成为学校的行政管理人员。

５．要善用自身优势，走近学生，继而走进学生的心灵，与学生打成一片。

６．勤做教学反思，勤于读书、勤于思考、勤于动笔，提升自我。

７．要顺应学校的发展形势来体现自己的人生价值。这就要求青年教师们顺应课堂改革，在学生层面，变“要我学”为“我要学”；在课堂层面，落实高效课堂，向课堂要效率；在学校层面，让管理成为学校的常态化，落实精细化管理。

“青蓝工程”青年教师培训会在一片热烈的掌声中圆满结束。通过这次培训，青年教师们不仅获得了宝贵的经验和指导，更加坚定了他们在教育道路上不断探索和前进的决心。我们坚信，在资深教师的引领和校领导的支持下，青年教师们将迅速成长为学校的中坚力量，为教育事业贡献自己的青春和智慧。让我们携手共进，筑梦未来，共同期待青年教师在教育舞台上绽放光彩。

（袁静图文）