１０月１３日晚，教科室在厚德楼一楼会议室组织召开２０２２—２０２３年度“青蓝工程”推进会。会议宣读了本年度“青蓝工程”师徒结对名单，对全体青年教师和指导老师结对工作提出要求和期望，勉励大家不断提升自身业务能力，承担起学校持续发展的责任。校党委书记、校长吴宏文，副校长彭稳章，教务处主任李志才，教科室主任程光旭、胡欣等参加会议，程光旭主任主持会议。

胡欣主任宣读了２０２２—２０２３年度“青蓝工程”师徒结对名单，出席会议的各位领导为指导老师颁发聘书。

青年教师代表丁腾老师结合自己成长经历分享了自己入职以来的感受，介绍了他从听课、备课、课件制作、网络资源利用、教师解题能力提升、学情分析、课后反思等方面不断学习成长的过程，呼吁全体青年教师抓住机会，不断提升自己的业务能力，更好的去完成教育教学任务。

指导教师代表邓剑老师首先分享了自己进入一中跟随前辈老师学习的经历，分享在“传帮带”美好氛围中身为一中人的幸运和自豪。他勉励青年教师，既要重视常规教学中的备课讲课，更要坚持长期听课，不能让拜师学艺流于形式；要重视评课，虔诚虚心，取人之长补己之短；要用心听课，反复琢磨，多进行教学反思，应用于自己的教学实践；要积极主动争取参加各类赛课和对外交流，在赛课、交流中的过程中不断进取，不断收获，不断成长，同时也不断提升自我的教学能力和水平。

彭校长就教科室工作和“青蓝工程”的推进提具体要求。首先他对本学期“青蓝工程”推进做具体安排，从九月到十二月每个月定下主题，要求有条不紊的落实。他要求全体青年教师，要摆正对教师职业的认识，怀抱赤诚的情怀教书育人；在教学过程中，要做好教学的各个环节，不断提升自己的业务能力，促使自己快速成长。他希望全体指导老师要深入青年教师课堂，每周一节，指出问题所在；要全方位指导青年教师的业务成长；要指导青年教师正确处理各种关系，营造好的成长环境。他还对教科室分管工作做了介绍，欢迎大家利用教科室各种平台助推个人成长。

吴校长在最后讲话中指出，推进“青蓝工程”是学校发展的需要，是推动教科研发展的需要，是教师专业成长的需要，要按照既定计划落实好。他指出，指导老师的聘选是对教师个人专业的敬重和认同，各位老师要明确自身肩负的责任，本着对青年教师、对学校负责的态度，毫无保留地指导青年教师专业成长，同时也要认识到这也是自身继续成长的机会，以此为契机进一步提升自己。

他要求全体青年教师，要静心工作，选择教师职业就应有教师的责任和担当，不断增强职业认同感，以平和的心态，抓住初始阶段这一成长的关键期，夯实职业发展的基础。要尊重师傅，以感恩的心态，取人之长，全方位学习教育教学的各个环节，不断提升自己业务能力。要养成良好的职业习惯，多读书、多观察、多思考，不断提升自己的学习力、发展力、研究力、课改力和吸引力；青年教师要了解自身优势，在年龄、生活、语言等方面与学生更加接近，在知识结构上更加新颖，多去了解学生心声，充分了解学情，形成积极的师生关系，辅助教学效果的落实。青年教师要更加勤奋，严于律己，以高的道德规范和学识水准要求自己，使自己的职业前途更加宽广。