为加强源头培养，引导新任干部教师筑牢理想信念、砥砺实干精神、练就过硬本领、适应岗位所需，１２月１９日，麻城一中召开２０２３年干部廉政培训暨新任干部任前培训。纪委派出第六纪检组负责人陈娟，学校党委书记、校长吴宏文及党委成员出席会议，２０名新任干部参加会议。

党委委员、副书记肖雄宣读了干部聘任文件，党委委员、纪委书记左希利宣读了黄冈市纪委《关于从严整治党员干部和公职人员酒驾醉驾问题的通知》、《关于５起农村违规建房典型案例通报》和麻城市教育局《全市教育系统酒驾醉驾问题专项整治方案》。

陈娟在培训中向新任干部们详细讲解了“六关”，即政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关和心态关。她强调，新任干部要始终保持清醒头脑，严守党纪国法，切实增强纪律意识和规矩意识，慎独、慎染、慎微、慎初、慎终，做到清正廉洁、清廉从教。随后，她还就教育系统存在的酒驾醉驾问题进行了深入剖析，强调要加强对教师的教育和引导，增强他们的法律意识和安全意识，切实预防和减少酒驾、醉驾等违法犯罪行为的发生。

在新任干部教师专题培训中，参训人员集中观看了《让生命影响生命》专题片。吴宏文指出：“教师是一个特殊的职业，不仅是知识的传递者，更是学生成长道路上的引路人。一个优秀的教师，应该真正成为引领学生成长成才的‘大先生’。”他希望所有干部都能牢记自己的职责和使命，以身作则，在教师中带头，为学生树立正面的榜样。

随后，吴宏文结合自身工作经验，从明晰角色、营造势能、强化执行、承接愿景、能力迭代、优化方法、创设情境七个方面讲述了干部需具备的技能和工作方法。他鼓励干部们要有远大的志向和抱负，不断学习和提升自己的能力，探索新的工作方法和思路，为学校的未来发展贡献智慧和力量。

吴宏文要求：干部要转变心态，避免发生角色错位现象；要具有担当和奉献精神，具有实施变革的行动能力，融合资源和发挥自己独特优势的能力；要纠正了这四种角色或认知“错位”，形成学校特色执行文化；要成为学校共识传播的介质，消弭距离感，突破盲区；要转变立场、打开格局、放大视野、抬升高度、熬炼能力、唤醒自觉；要从思维方式和行动模式上变革，激发内驱力、历练领导力；要激发内在胜任力，培养责任感、使命感和成就感。